代表挨拶
当社の採用ページに訪問して頂いた皆様、代表取締役社長の赤嶺と申します。
当社に興味を頂きまして、誠に有難うございます。
当社の採用方針は、至ってシンプルです。理系・文系は問いません。
「やる気・元気・気骨」が溢れ、長期就労を願望する人材なら、入社資格はあります。
当社は、コンピュータシステムのソフトウェア開発を主体としたモノづくり技術者集団と自負しており、社員の技術力の高さで勝負する会社だと思っております。
当社へ入社が叶いましたら、社内外の研修制度やセミナー等を活用すると同時に、現場でのＯＪＴ(On the Job Training)を中心にした教育訓練を通し、技術者として自信が持てるよう応援します。
また、社内の風通しは、肩書での呼称は強制せず、社員の自主性やチャレンジ精神を重んじ、現場リーダーとして部下を抱えて早期活躍が出来るよう応援します。
最後に、当社の企業理念に賛同し、自身の成長、顧客や地域社会への貢献を通して、当社が永続企業づくりを共に目指して頂ける方なら「ウェルカム！」です。
「当社の企業訪問からチャレンジしませんか！？」
株式会社システック沖縄 代表取締役社長
赤嶺 宏
企業理念
- 一. 社員目線「入って良かったね！」
- 社員の成長・夢を応援し、その家族を幸せにする。
- 一. 顧客目線「頼んで良かったね！」
- 高い技術力と品質で期待を超えるサービスを提供する。
- 一. 社会目線「あって良かったね！」
- 継続雇用とコミュニティ活動、環境問題への取り組みを推進して社会に貢献する。
創業１０年後から県外企業の案件を地元沖縄に持ち帰り『ニアショア開発』を行っており、
その間に培った実績と経験で、現在も多くの県外企業様と取引させていただいています。
２０代、３０代の若い社員が多く、元気と活力に満ちたアットホームな会社です。
事業内容
- 沖縄県内、県外（主に首都圏）のクライアントからご依頼いただいた業務系／組込系／制御系システムのソフトウェア開発
- 受託ソフトウェア開発（システム提案～運用保守まで）
- グループウェアパッケージ導入支援・カスタマイズ
- コンピューター機器の販売＆構築
人事の声
当社の新人教育は入社して２カ月間は社外研修にてIT基礎教育から技術教育（プラグラム開発言語、データベース）を行い、その後の１カ月間で社内の業務現場でプログラミンを行いながら仕事の進め方や『報・連・相』についての知識・技能を学んで頂きます。
入社後も技術系研修や経験年数に応じてリーダ・管理者研修を実施し、社員のスキルアップに力をいれていますので、情報処理系以外の学部（科）の方も大歓迎です。
また、フレックス制度や定時退社日、育児・産後休暇が設けられており、有給休暇も取得しやすい環境なので、ワーク・ライフ・バランスを充実させることができるのはこの会社の魅力の一つです。
社員の働きがいを追及し、顧客の期待以上のサービスを提供し、地域・社会への貢献を社員一丸となって目指しています。
この理念に共感頂き、元気でチャレンジ旺盛で「明るく！、楽しく！、面白く！」仕事をしたい方を募集していますので、一度当社に見学にきてください。お待ちしております。
代表取締役専務
佐和田 芳昭